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GERENTE ESTRATEGIA E DESIGN

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Procuramos um(a) Gerente com experiência vasta, para liderar a estratégia de criação cross brands e o aprimoramento de produtos, também desenvolvendo e aplicando estratégias robustas para maximizar a usabilidade e acessibilidade de nossos produtos, enquanto melhora continuamente a jornada do usuário através da identificação e otimização dos touchpoints chave. Se você gosta de enfrentar desafios complexos e trabalhar em um ambiente colaborativo, essa oportunidade é para você.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolvimento da Estratégia de Produto:

  • Visão e Planejamento: Definir a visão do produto e alinhar a estratégia de longo prazo com os objetivos gerais da empresa. Isso envolve compreender o mercado, as necessidades dos usuários e as tendências tecnológicas.
  • Definição de Roadmap: Criar e gerenciar o roadmap do produto, cross portfolio. 
  • Análise de Mercado e Competição: Realizar pesquisas para identificar oportunidades e ameaças no mercado, bem como analisar a concorrência para ajustar a estratégia do produto.

Criação da Estratégia de Design:

  • Visão de Design: Desenvolver e comunicar uma visão de design que garanta que os produtos não apenas atendam às necessidades dos usuários, mas também ofereçam uma experiência intuitiva e acessível.
  • Diretrizes e Padrões: Estabelecer diretrizes e padrões de design que assegurem consistência e qualidade em todos os produtos e plataformas, cross brands. Ainda, garantir que um Design System seja criado.
  • Inovação e Melhoria Contínua: Promover a inovação no design e incentivar a equipe a buscar novas soluções criativas e eficientes.

Gestão da Equipe de Design:

  • Liderança e Mentoria: Oferecer orientação e apoio para a equipe de design, ajudando a desenvolver habilidades e a crescer profissionalmente.
  • Avaliação e Feedback: Realizar avaliações de desempenho, fornecer feedback construtivo e identificar áreas para melhoria e desenvolvimento.
  • Colaboração e Comunicação: Facilitar uma comunicação eficaz dentro da equipe e com outras partes interessadas, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos do produto e a visão de design.

Coordenação, Negociação e Alinhamento entre áreas:

  • Colaboração com Outras Equipes: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de engenharia, marketing, comercial e atendimento ao cliente para garantir que a estratégia de produto e design esteja alinhada com as capacidades e necessidades de todas as áreas.
  • Gestão de Expectativas: Gerenciar as expectativas de stakeholders e garantir que a equipe de design entenda e atenda aos requisitos e feedback de outras partes da organização.

Avaliação e Medição de Resultados:

  • KPIs e Métricas: Definir e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir o sucesso das estratégias de produto e design. Ajustar as estratégias com base em dados e feedback.
  • Análise de Usuário e Feedback: Utilizar dados de uso, feedback dos usuários e testes de usabilidade para iterar e melhorar continuamente o design e a funcionalidade do produto.

Gestão de Recursos e Orçamento:

  • Planejamento Financeiro: Gerenciar o orçamento da equipe de design e garantir que os recursos sejam alocados de maneira eficiente para maximizar o impacto.
  • Alocação de Recursos: Garantir que a equipe tenha as ferramentas e os recursos necessários para executar o trabalho com sucesso.

Adaptação às Mudanças e Tendências:

  • Atualização Contínua: Manter-se atualizado com as últimas tendências em design digital e tecnologia para garantir que as estratégias de produto e design permaneçam competitivas e relevantes.

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Graduação em áreas relacionadas, como Design, Engenharia, Administração, ou áreas afins.
  • Experiência Profissional:
  • Experiência em Gestão de Produtos Digitais: Mínimo de 10-15 anos de experiência em gerenciamento de produtos digitais, incluindo o desenvolvimento e execução de estratégias.
  • Experiência em Design: Experiência prática em design de produtos digitais, com uma compreensão profunda dos princípios de UX/UI e design centrado no usuário.
  • Habilidades de Liderança e Gestão:
  • Gestão de Equipe: Experiência na liderança e desenvolvimento de equipes de design, incluindo a capacidade de fornecer feedback construtivo e orientar o crescimento profissional.
  • Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir eficazmente com a equipe, stakeholders e outras partes interessadas.
  • Competências Técnicas:
  • Conhecimento de Ferramentas de Design: Proficiência em ferramentas de design e prototipagem, como Sketch, Figma, Adobe Creative Suite, etc.
  • Conhecimento de Metodologias Ágeis: Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e como aplicá-las ao desenvolvimento de produtos digitais.
  • Capacidade de Planejamento Estratégico:
  • Desenvolvimento de Roadmap: Experiência em criar e gerenciar roadmaps de produtos digitais e garantir que estejam alinhados com a visão e os objetivos da empresa.
  • Análise de Mercado: Habilidade em realizar análises de mercado, concorrência e identificação de oportunidades.
  • Habilidades Analíticas:
  • Medição de Resultados: Experiência na definição e monitoramento de KPIs e métricas de sucesso para produtos e design.
  • Uso de Dados: Capacidade de utilizar dados de usuário e feedback para tomar decisões informadas e iterar sobre o produto.





Informações adicionais

Motivos para fazer parte do Bernoulli:

Contribuir com um novo jeito de pensar e fazer educação para despertar a paixão por aprender em milhares de estudantes.

Oportunidade de se juntar a um dos grupos de educação mais sólidos e reconhecidos do Brasil, que cresce de forma expressiva e sustentável, sem perder o foco na excelência.

Possibilidade de aprender com os nossos desafios do presente e do futuro, enquanto trabalha em diversos produtos e projetos de nossos colégios e sistema de ensino com tecnologias e metodologias ágeis, no dia a dia.

Vivência em um ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e respeitoso em colaboração com profissionais experientes, talentosos e apaixonados pelo que fazem, contribuindo para a sua evolução e desenvolvimento.

Contar com uma rede de cuidados e benefícios pensados para o seu bem-estar:

·   Plano de saúde

·   Plano odontológico

·   Seguro de vida

·   Vale alimentação/refeição em cartão com modalidade crédito

·   Cupons mensais no Ifood

·   Vale-transporte

·   Total Pass – Acesso a academias e serviços on-line de atividades físicas

·   Day off no aniversário

·   Presente de casamento

·   Programa de acompanhamento a pessoas gestantes

·   Programa de orientação psicológica, jurídica, financeira e social

 

Mais detalhes serão compartilhados durante o processo de seleção.

 

Acompanhe o nosso dia a dia de trabalho

Quer conhecer um pouco mais sobre o ambiente de trabalho do Bernoulli e algumas histórias sobre projetos, eventos e trajetórias bem-sucedidas dos nossos talentos?

Siga a nossa página no LinkedIn:

https://br.linkedin.com/company/bernoulli-educacao

 

Proteção de dados muda tudo

Durante o processo de seleção de candidatos para o preenchimento das nossas posições de trabalho, utilizaremos seus dados pessoais cadastrados na plataforma Gupy.

Todas essas informações coletadas serão tratadas de acordo com rigorosos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, entre elas a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) nº 13.709/18, bem como os termos de nossa política de privacidade, disponível no endereço:

https://www.bernoulli.com.br/bernoulli-educacao/info/pol%C3%ADtica-de-privacidade/

 

Caso não seja admitido na vaga para a qual se candidatou, seus dados pessoais permanecem em nossos bancos de dados, seguindo os mesmos parâmetros acima destacados, a fim de que possam ser considerados no caso de oportunidades futuras.

Se desejar seguir em nosso processo de seleção, você declara estar ciente e de acordo para realização de sua candidatura nessas condições.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista fit cultural
  5. Etapa 5: Entrevista gestor
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

Bernoulli Educação

Nós, do Bernoulli Educação, acreditamos que despertar a paixão por aprender é o que impulsiona o conhecimento e fazemos disso um propósito.

 

A nossa história começou no ano 2000, em Belo Horizonte e hoje o Bernoulli é um dos mais sólidos e conceituados grupos educacionais do Brasil, atuando da Educação Infantil ao Pré-Vestibular.


Além dos colégios Bernoulli em Belo Horizonte e em Salvador, temos o Bernoulli Sistema de Ensino, responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais com tecnologias integradas, atendendo cerca de 270 mil estudantes das mais de 800 escolas parceiras em todo o país, além de representatividade em escola no Japão.

 

Uma história com infinitas possibilidades!

 

Somos uma empresa jovem, aberta às inovações e que não para de crescer. Temos o compromisso de contribuir significativamente para a sociedade. Em nosso DNA, encontramos pessoas determinadas, apaixonadas pelo que fazem e sempre com a inquietude de querer aprender mais.

 

Por isso, se você:

  • tem brilho no olhar;
  • almeja trabalhar em um dos principais grupos educacionais do país;
  • gosta de desafios;
  • busca uma oportunidade para impulsionar a sua carreira.

O Bernoulli está de braços abertos!